Hoy compartimos con vosotros otra lúcida reflexión sobre la crisis, de la mano de Jordi Garrido, profesor de máster MBA en La Salle Campus Barcelona. En este artículo, Garrido nos recuerda que ni siquiera las empresas que aprovechan la crisis para recortar salarios salen ganando con la situación. Nada más lejos: perdemos todos. Ahí va el texto completo para quienes no hayáis tenido la oportunidad de leerlo este fin de semana en La Vanguardia:
El mango por la sartén
Si, ya lo sé, está al revés, pero no me he equivocado. Antes del Apocalipsis, cuando creíamos que éramos ricos, e incluso algunos economistas manifestaban públicamente que los ciclos económicos ya se habían terminado y que ya no volveríamos a padecer épocas de crisis, muchas empresas no podían crecer más deprisa únicamente por la falta de personal.
Era una época en la que existía plena ocupación técnica (desconfíe de los datos de desempleo de entonces) y en consecuencia las empresas tenían dificultades para incorporar personal cualificado en unas estructuras que crecían a marchas forzadas, tratando de alcanzar un crecimiento impuesto por los mercados.
En otras palabras, estábamos en un mercado de oferta en el que la cantidad de puestos de trabajo a cubrir excedía la demanda de empleo y, por tanto, eran los trabajadores los que tenían la sartén por el mango y establecían la referencia de los salarios.
Ahora nos encontramos en un mercado de demanda, donde la cantidad de personas que buscan empleo excede el número de puestos de trabajo a cubrir. Ahora son las empresas las que fijan la referencia de los salarios y el perfil adecuado a cada puesto.
Posiblemente haya algunas empresas que estén aprovechando el momento, pero la inmensa mayoría lo están pasando tan mal que deben ajustar al máximo sus costes de estructura y, por ende, los salarios.
Por tanto, alguien podría afirmar que ahora son las empresas las que tienen la sartén por el mango, pero nada más lejos de la realidad. Nuestra sociedad y nuestro tejido empresarial son los grandes perjudicados por una situación laboral que está obligando al talento a abandonar el país y a buscar oportunidades en otras latitudes, más allá de nuestras fronteras.
Por desgracia, esta misma situación ya la vivimos en el Estado español durante muchas décadas, cuando los estudiantes, los profesionales y los científicos brillantes no tenían futuro en un país pobre en cultura y en recursos.
¿Qué hemos aprendido durante todos estos años? Por lo que parece, más bien poco.
Alguna vez he oído en los medios de comunicación a algún líder de opinión y a algún político decir que el Estado español es rico en creatividad y que eso es un bien exportable.
Eso es una memez. La realidad es que no hemos sido capaces de crear un tejido industrial, tecnológico, académico y científico que permita a nuestra economía diversificarse y ser más robusta, pero sí que es cierto que hemos tenido la suficiente creatividad para utilizar los fondos europeos y los recursos financieros para pagar subsidios, subvenciones, comisiones e infraestructuras faraónicas de servicios de dudosa o nula rentabilidad.
¿Quién tiene ahora la sartén por el mango? Lo que ahora tenemos, otra vez, es el mango por la sartén.
El Dr. Jordi Garrido i Pavia es coordinador del programa de máster International MBA en La Salle Campus Barcelona – Universitat Ramon Llull. Cuenta con una dilatada carrera directiva en diferentes grupos empresariales.
Desde que empezó la crisis, todo el mundo se frota las manos a la espera de un inminente chasquido de dedos que ponga las cosas en su lugar. Las falta de liquidez y beneficios, el aumento de los impuestos y de los precios, la reducción de las plantillas, sólo hace que no sea posible ver la luz al final del túnel y, por tanto, que muchas empresas terminen yéndose a pique. Sin embargo, Albert Einstein decía: “Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. ¿Es entonces la creatividad la solución a la crisis? Joaquín Jiménez, profesor del 
