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Cómo compaginar estudios y trabajo

compaginar-estudios-trabajoLos estudiantes de MBA acostumbran a ser profesionales que ya forman parte del mercado laboral y que, por lo tanto, los estudios de máster les suponen tener que llevar a cabo la ardua tarea de compaginar estudios y trabajo. Somos conscientes de que serán muchas las ocasiones en que pienses que a tu día le faltan horas, es por ese motivo que hemos querido elaborar una lista de consejos con el objetivo de ayudarte a compaginar estudios y trabajo.

Organización

La organización es algo fundamental para poder aprovechar al máximo tu tiempo. Alarmas, calendarios y agendas se convertirán en herramientas esenciales en tu día a día.

Previsión

‘Hay tiempo para todo’ debe convertirse en tu lema. Aquí la agenda jugará un papel esencial: apunta todo lo que tienes que hacer para no olvidar nada y, de esta forma, distribuirte las horas del día de la manera más conveniente para poder llevar a cabo todas tus tareas pendientes.

Debes asumir cuanto antes que tus días no tendrás momentos libres. Entre el tiempo que dediques a las clases y al trabajo, el poco tiempo libre que te reste lo deberás dedicar a estudiar y a terminar los trabajos.

Ser positivo

En los momentos de flaqueza y cuando sientas que ya no puedes más, recuerda que lo que estás haciendo es todo un privilegio. También es importante que nunca pierdas de vista que la suerte siempre va de la mano del esfuerzo y que todo el trabajo que estás realizando, tarde o temprano, tendrá sus resultados.  Piensa que en los procesos de selección se tendrá en cuenta tu esfuerzo y la dificultad extra que supone compaginar estudios y trabajo, lo que te convertirá en un candidato todavía más deseable.

Resérvate un día completo de desconexión

Para dejar a un lado tanto el agotamiento físico como el mental, es esencial que te reserves un día completo para desconectar de trabajo y estudios. Recupera aquellas actividades lúdicas que te ayudan a sentirte bien y olvida por un momento la carga de trabajo que supone compaginar estudios y trabajo, esto te ayudará a retomar tus obligaciones con energía renovada.

Comunica tu situación a tu entorno

Hacer saber a familia y amigos que te encuentras en una situación en que apenas dispones de tiempo para ellos, facilitará que te comprendan y te brinden todo su apoyo, además de facilitarte la situación en sí para ti mismo, ya que no te sentirás tan mal si te ausentas durante un tiempo.

Si eres de los valientes que trabaja pero que quiere formarse para conseguir un puesto de mayor responsabilidad en la empresa, el MBA International de La Salle Campus Barcelona te dará todas las herramientas para relanzar tu perfil profesional.

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Cómo aprovechar un MBA para hacer Networking

mba-networkingCursar un MBA aporta múltiples ventajas a tu perfil profesional. Un MBA presencial puede suponer una gran oportunidad para conocer a otros profesionales de tu mismo sector o incluso de otros sectores con los que te puede interesar colaborar o trabajar en un futuro. Crear relaciones profesionales que puedan resultar un valor añadido es el objetivo del networking.

La relevancia del networking es cada vez mayor, tanto para cursar un máster MBA como para el mundo de los negocios en general. Es por ese motivo que es recomendable conseguir realizar contactos, que te puedan ser de utilidad en un futuro, durante tu paso por la institución académica donde lo estés desarrollando

Hacer contactos entre profesores o ponentes es muy importante ya que su avalada experiencia puede ser de utilidad para ti y para tu empresa ante problemas que no sepas resolver o situaciones que no sepas cómo abordar, mantener una relación con tus mentores hará que estos siempre estén dispuestos a colaborar contigo o ayudarte si los necesitas.

Sin embargo, el foco fundamental de tu networking deben de ser tus propios compañeros, ya que se pueden transformar en importantes aliados. Al tratarse de un máster presencial formado por grupos reducidos, la implicación entre los compañeros es máxima. Gracias a esto y al trabajo grupal podrás valorar qué perfiles hay en el aula que crees que te pueden interesar para desarrollar un proyecto en el presente o en el futuro.

No debes olvidar que tus nuevos contactos pueden convertirse en tu puerta de entrada a una gran empresa, además de los perfectos socios o colaboradores con los que desarrollar nuevos proyectos. En añadido, si eres una de aquellas personas que quiere cursar un MBA para emprender con un negocio propio, todavía es más importante tener contactos con los que sabes que puedes trabajar ya que ellos se pueden convertir en tu team work.

Para poder sacarle el máximo partido al networking es esencial que te muestres participativo en las clases, ya que es la forma ideal de mostrarte como una persona dinámica y con ganas de trabajar. De esta manera, conseguirás llamar la atención tanto del profesorado como del resto de alumnos, algo que puede transformarse en un deseo de establecer contacto.

Y recuerda, tanto si eres un emprendedor que está pensando en comenzar un negocio por su cuenta como si eres un profesional de una gran empresa, el MBA de La Salle Campus Barcelona te dará todos los conocimientos para ser capaz de manejar negocios de forma eficiente, además de la posibilidad de establecer contactos con otros profesionales tanto nacionales como internacionales para que puedas ampliar tu red de networking.

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Los 5 niveles de liderazgo

5-niveles-liderazgo¿Por qué hay empresas que sobresalen por encima de otras? Es una gran pregunta que, aparentemente, no tiene una única respuesta. Si bien es cierto que hay empresas más populares que otras porque sus productos o servicios son más populares, la persona que lidera una empresa es una parte influyente de cómo será vista la compañía dentro del mercado y una clave en el éxito o fracaso.

A continuación, te presentamos los cinco niveles que existen de liderazgo y que se pueden identificar entre los diferentes líderes de una compañía. ¿Serías capaz de dar un ejemplo de cada uno de ellos en función de tu experiencia?

Nivel 1: Individuo de alta capacidad

El líder que se puede encontrar en el nivel uno es un individuo repleto de talento. Sus contribuciones hacía la empresa u organización son altas y de calidad debido a ese talento (ya sea innato o trabajado a base de constancia), conocimientos, habilidades y, sobre todo, buenos hábitos de trabajo.

Estos activos son muy beneficiosos para una compañía siempre que tengan una capacidad de proyección dentro de la misma ya que, sinó, se corre el riesgo de que se conviertan en personas individualistas, incapaces de trabajar en equipo y que dejarán de aportar valor.

Nivel 2: Gran contribuidor para el equipo

De la misma forma que el líder de nivel uno, tiene amplias capacidades. A esto se la ha de sumar una gran voluntad para entregarse al grupo por tal de garantizar la obtención de resultados positivos y el alcance de las metas marcadas. Además de la voluntad, también tiene la actitud y aptitudes necesarias para poder desarrollar un buen trabajo en grupo.

Lo que le hace un buen trabajador dentro de un grupo es su capacidad para establecer relaciones interpersonales, ya que se desenvolverá con agilidad entre diferentes tipos de personas con personalidades múltiples y con diferentes metas y objetivos.

Nivel 3: Gerente competente

Al nivel tres se le debe sumar al talento y a la voluntad para entregarse al trabajo de grupo, la capacidad de organizar a las personas y gestionar los recursos. Todo esto con el objetivo de alcanzar el cumplimiento de las metas determinadas de la forma más eficiente posible.

Es el nivel donde se empiezan a visualizar de forma más claras las dotes de liderazgo ya que es aquí cuando el individuo empieza a hacerse cargo de funciones importantes dentro de la organización, y gestionar equipos de personas y recursos.

Nivel 4: Líder efectivo

Además de contar con todas las características comentadas en los niveles anteriores, este tipo de líder es capaz de transformar las metas y objetivos que se deben alcanzar en herramientas que consigan obtener la motivación del equipo. Esta motivación del equipo va ligada en torno a su capacidad para otorgar a cada miembro la libertad de acción para su desarrollo.

Además, dentro de la organización es todo un ejemplo por el alto nivel de rendimiento, no solo el suyo propio sinó también el que consigue de los demás. Pese a que su enfoque sigue centrado en los resultados de negocio, dedica buena parte de su tiempo al desarrollo de nuevos liderazgos, siendo capaz de detectar el talento entre los miembros de la organización y apostando por su desarrollo en ella.

Nivel 5: Líder ejecutivo

Son una mezcla entre la humildad personal y la voluntad profesional. Es la suma de los cuatro niveles anteriores más el añadido de una pasión por la construcción de la empresa y por establecer un legado duradero. Estos líderes son capaces de anular su ego en beneficio del crecimiento de la compañía. Su ambición está enteramente enfocada hacia la organización y no hacía él mismo.

Este tipo de líder no tiene ninguna dificultad a la hora de asumir los fracasos o los errores él mismo, mientras que tiene la capacidad de atribuir los éxitos y la consecución de las metas al trabajo de su equipo.

Por tu parte, si crees que tienes dotes de liderazgo y te encantaría aprender todas las habilidades y adquirir las aptitudes de un líder de nivel cinco, no dudes en cursar alguno de los programas de MBA de La Salle Campus Barcelona, el cual te proporcionará todo lo que necesitas para introducirte en las empresas más importantes del panorama internacional y alcanzar tus objetivos profesionales. ¡Te esperamos!

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MBA Internacional, fundamental para gestionar una compañía

mba-internacionalLa crisis económica ha comportado una serie de cambios en la economía, el mercado laboral y en la visión del mundo en general. En lo que se refiere a los profesionales de los diferentes sectores, consolidar su posición a través de la formación ejecutiva para empresas se ha convertido en algo fundamental.

Es por ese motivo que los MBA (Master in Business Administration) se han consolidado dentro de la oferta educativa de diferentes instituciones a nivel mundial. A diferencia de otros tipos de formación, este tipo de programas están enfocados especialmente para directivos o profesionales con potencial para convertirse en uno que quieren desarrollar y ampliar sus habilidades y, de esta forma, ser más competitivos dentro de sus respectivos sectores.

Esta necesidad de los cargos de alta dirección de las compañías se hace cada vez más latente y más cabal en un mundo altamente competitivo. La especialización que aporta un MBA es una herramienta clave, no únicamente para completar la formación universitaria sino también la experiencia como profesional.

Las ventajas de los programas MBA para los ejecutivos no son únicamente formativas, sino que estos programas también suponen una posibilidad para compartir experiencias con profesionales de su mismo estatus, así como un networking que puede ser muy beneficioso en el futuro a la hora de emprender nuevas oportunidades profesionales.

Pero si hay algo que se valora desde los puestos directivos son los MBA Internacionales, ya que permiten conocer nuevas culturas y nuevos idiomas, algo que se ha convertido en esencial para acceder a puestos de alta dirección de las empresas.

En la mayoría de los casos los MBA no suponen únicamente la adquisición de conocimientos teóricos, sino que también la utilización de casos reales ayuda a estos ejecutivos a adquirir una visión mucho más práctica.

Si estás interesado en convertirte en un directivo codiciado por las grandes multinacionales o simplemente deseas ampliar tus conocimientos en relación al business administration, el International MBA de La Salle Campus Barcelona es la mejor opción. Fórmate en los retos actuales que suponen liderar grupos de trabajo dentro de un entorno competitivo global a través de nuestra metodología Grow Through Experiences, la cual ayuda al alumno a aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones y vivencias reales. Todo esto con el simple objetivo de conseguir tu desarrollo y evolución como profesional de la alta dirección.

¡No lo dudes más, te esperamos!

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Las 5 pasiones de todo buen líder

5-pasiones-buen-liderPor norma general, nadie se despierta una mañana clamando que quiere ser líder. Formarse y dedicarse al liderazgo, en cualquiera de sus vertientes, es consecuencia de una serie de motivaciones que posee cada persona y que son esas mismas las que finalmente le hacen encaminar sus objetivos hacia la consecución de ese fin.

En cualquier persona con verdaderos dotes de liderazgo se pueden identificar las cinco pasiones siguientes.

Pasión por las personas

Todo líder siente interés por el resto de personas y, especialmente, por verlos crecer y desarrollarse hasta alcanzar el máximo potencial al que son posibles de llegar. Esta motivación por las personas nace de manera natural en aquellos que ostentan un puesto de liderazgo pero, pese a esto, no tiene por qué darse en todos los casos.

A buena parte de los líderes les resulta difícil anteponer las personas a sus intereses personales pero finalmente trabajan para que esto sea así, es ahí donde se verá la diferencia entre aquel que es un buen líder y aquel que no.

Pasión por obtener resultados

Las personas son importantes pero los resultados siempre serán algo crucial para un líder, ya que de la obtención de ellos dependerá que pueda mantener esa posición de liderazgo. El liderazgo en sí consiste en guiar y ayudar a otros para alcanzar un mejor lugar, es decir, para obtener resultados, ya se trate de su vida personal o profesional.

Es por ese motivo que, en repetidas ocasiones, los líderes presionan y buscan la confrontación para conseguir que aquellos que les siguen puedan obtener los mejores resultados de sus esfuerzos. Dada su estima hacia las personas y por ver como se desarrollan, un líder empleará todo sus esfuerzos en obtener el máximo potencial de cada uno. Esto también se relaciona estrechamente por el rechazo que, por normal general, sienten los líderes hacia el fracaso.

Pasión por adquirir nuevos conocimientos

Todo líder tiene la característica de ser curioso. Cualquier persona con dotes de liderazgo está interesada en la formación constante y en adquirir nuevos conocimientos que le sean útiles para mejorar a él mismo y a aquellos que forman parte de su equipo. Es por ese motivo que se caracterizan por ser grandes lectores.

Pasión por la comunicación efectiva

Cualquier persona que quiera convertirse en un buen líder, debe ser primero un buen comunicador. Para poder dirigir equipos es muy importante que estos sean capaces de entenderte y, para ello, es básico que seas capaz de comunicarte correctamente. Una buena manera de mejorar tus habilidades comunicativas es estudiando a otros líderes: cómo se comunican, qué lenguaje no verbal utilizan, cómo controlan la dicción y el tono de voz, etc.

Pasión por ser insipirador

Ser inspirador para los demás es todo un reto. La mejor manera para conseguirlo es a través del esfuerzo, ya que únicamente dando ejemplo y convirtiéndote en un modelo a seguir conseguirás que otros quieran seguir tus pasos. Si tus seguidores sienten que se pueden nutrir de aquello que haces o dices, te convertirás en una inspiración para ellos.

Si te identificas con estos cinco puntos es que estás predestinado a ser un líder. El International MBA de La Salle Campus Barcelona es un programa que tiene como objetivo principal formar líderes y directivos que sepan entender las dinámicas de las empresas del siglo XXI y detectar las oportunidades de negocio dentro de un mercado global.

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